A Usina Pindorama encerrou a moagem da Safra 14/15 de cana-de-açúcar, no último dia 7 de abril, e seus colaboradores já ingressaram nas turmas do Programa Bolsa Qualificação. Mais de 200 trabalhadores estão sendo beneficiados com o programa do governo federal e Ministério do Trabalho, no período da entressafra, com cursos realizados no Centro de Treinamento Rural (Cetrup).
O programa adotado pela Pindorama há mais de dez anos, além de remunerar e capacitar os colaboradores para os desafios do mercado de trabalho, também desenvolve atividades na área de saúde, higiene bucal, segurança do trabalho, economia, cooperativismo e ainda alerta sobre os perigos do uso drogas.
De acordo com a coordenadora de Gestão de Pessoas, Alvacy Vieira, o curso vai formar 8 turmas, com quase 40 alunos: “o treinamento é uma variação do seguro desemprego e garante a suspensão do trabalho durante entressafra, com retorno ao emprego na safra seguinte. Nesse período de entressafra é muito importante manter programas de qualificação, pois evita o desemprego e possibilita estabilidade ao colaborador”.
O Bolsa Qualificação da Pindorama acontecem em parceria com o SESCOOP e OBC/AL. Instrutores e consultores que ministram as atividades são cedidos pelas duas entidades e gerenciado pela cooperativa. As atividades estão desenvolvidas no Cetrup e seguem até o fim de agosto, quando serão iniciados preparativos para a temporada 15/16 da Usina.
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